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• 神州新桥售后工程师 面试经历(2013年11月)

  2016-02-25 浏览108

  通过网络投递的简历然后当天下午就接到了面试的电话通知。第三天到公司参加面试，先做了笔试题目，并先后进行人事面试和技术负责人面试，主要是问一些之前的工作经历，期望薪资，能否接受出差之类的问题。笔试题目大都是基础知识。然后面

• 中国平安会计 面试经历(2013年11月)

  2016-02-25 浏览108

  面试人员和蔼，自身由于准备不充分较为紧张，总体较好。说下要注意的地方吧，一个是要穿着正装，还有一个是不要刻意的去表现自己，面试官不是傻子满意的地方：清晰的分析问题不满意的地方：口头表达能力有限

• 美丽说软件开发 面试经历(2014年4月)

  2016-02-25 浏览108

  校招通过笔试后去面试的，工作环境还是不错，面试一共两轮，一轮是一名工程师，问了些基本情况，写了几个算法。二轮应该是一个项目组长，是百度过来的，跟他聊得挺好，就写了一个算法，然后和他解释我的思想，最后是人力敲定。满意的地方

• 酷狗音乐内容编辑 面试经历(2013年10月)

  2016-02-25 浏览108

  面试先是内容组组长问一下相关音乐的问题，主要考核本人对音乐的了解程度，包括喜欢什么歌手啊，或者是认为最红的歌手啊等等。接下来是人事的HR面试，主要问一下背景的问题，还有为什么要到这里工作。上一家公司是是哪里，为什么离开等

• 隆达软件技术研发 面试经历(2012年11月)

  2016-02-25 浏览108

  12年的那次面试，对于公司，我这个从来不评论的人，在这里不得不得也要说几句了！开始应该是个人事大概聊了下，接着就说技术面试。后面那个所谓的面试官来了，让我震惊竟然连头不抬起来，这是最基本的礼貌吧？然后他继续低着头，说：介

• soho中国招商专员 面试经历(2012年10月)

  2016-02-25 浏览108

  整个面试来说过程比较简单。当时的面试地点设在前门北大街里面的办公楼。说实在的，环境比较简陋。当天去了大约7、8个人，是挨个进行笔试和面试，根据HR安排的先后顺序。我被安排在第三个，我来的时候第一个面试者已经进去面试，第二

• 慧聪网网站编辑 面试经历(2012年9月)

  2016-02-25 浏览108

  由于是学姐介绍，所以面试过程相对简单，一个下午就完了，都是一对一的面试。先是行业总经理面试，问了一些性格上的问题，感觉挺随意的，比如优缺点之类的；然后就是责编面试，关于编辑的知识；最后是主编面试，问了一些行业相关的知识，

• 新华网文案策划 面试经历(2012年10月)

  2016-02-25 浏览108

  大约是前两天得到面试通知，当天下午到大兴的新华网，先是进行包括10人左右的笔试，内容有时政，电脑操作、科技等方面的基础知识；还有名词解释和问答。大约1个小时后，笔试结束。笔试提前答完的就去参加一对一的面试。包括自我介绍等

• 大麦网招聘专员 面试经历(2012年4月)

  2016-02-25 浏览108

  毕业之后进行的一次面试，时间有些久远，不太记得细节。先电话进行邀约面试，并且在电话中先简单聊了一下你的学习背景，之后安排面试。大麦网在上海的办公环境只能说一般化，没什么太大的特色。到了之后等了面试官大概十分钟，就开始安排

• 新浪云计算开发 面试经历(2012年9月)

  2016-02-25 浏览108

  整体感受：新浪就是两步拿offer，笔试和面试，相当简洁有力。笔试考察范围很广，涉及到数据结构、网络、安全、Linux常用命令、内核、算法、程序设计，以及项目管理等方面。面试就一轮，3个面试官，2个不同部门的经理和1个h

• 奥美策划助理 面试经历(2011年10月)

  2016-02-25 浏览108

  对奥美印象很好，整个面试下来也还OK，面试时还是个刚毕业的黄毛丫头。公司不大，进去后现在会议室等待，然后有个姐姐进来面试，姐姐人很nice，开始先问我学校的情况，然后对简历进行提问，当时不小心吐槽了一下学校，现在想起来很

• 锐捷网络客户代表 面试经历(2014年8月)

  2016-02-25 浏览108

  锐捷是我毕业后的第一次面试，大概四五轮，单面群面都有。一面人很多，有幸进了二面，毫不例外是群P。一开始1分钟的自我介绍，之后是发一些单页，给人几分钟的准备时间，然后运用FABE法则，推销产品。再然后就是给小组的所有人排出

• 格林豪泰客房主管 面试经历(2014年8月)

  2016-02-25 浏览108

  面试的是格林豪泰总部。他们的面试前还要你在网上做很多IQ题，然后还有很深入的背景调查，面试官态度很冷漠。会把面试过程录音，似乎有问不完的问题。而且问题都很蠢，感觉和工作没什么太大联系。那个女面试官好像很看不起人的样子，一

• 中原地产策划 面试经历(2014年11月)

  2016-02-25 浏览108

  面试的策划岗，步骤是网申→笔试→一面→二面。网申就不说了，笔试淘汰60%的人剩下的进面试，首轮面试可能有400人左右，第二轮面试的时候可能有100多个，第一轮面试是根据抽到的题目做个演讲，悲催的我由于校园大使计时错误导致

• 中融信托行政文员 面试经历(2014年2月)

  2016-02-25 浏览108

  虽然面试的是行政文员这种貌似很不高大上的职业，但是我也是下定了决心去面试的。面试时有两位负责人很认真很认真的问了我的自然情况（教育经历、住处等等）、工作经历，当然面试常问的问题就来了：问我对公司的看法。以及我怎么知道他们

• 无锡珍岛软文编辑 面试经历(2015年5月)

  2016-02-25 浏览108

  在人才市场看到的招聘简章，我觉得以我专业挺合适的，大学的就是念语文的，填了简历第二天就去公司面试了。感觉蛮好的，挺喜欢给我面试的那个经理，说话很幽默，面试过程很开心。面试管问了我一些问题和以后想法，然后让我现场编辑2篇文

• 新华网JS开发 面试经历(2013年5月)

  2016-02-25 浏览108

  我投的是js开发工程师。其实这个有些诡异，我接触js并不久，为什么要投这个呢？在研究生毕业以前，我的领域主要是javase和python（由于巨喜欢新东西，JavaFX2出来后发现国内无人研究，就把甲骨文的官方教程都翻译

• 拉勾网活动策划高级经理 面试经历(2015年8月)

  2016-02-25 浏览108

  对于此次面试我只想明白两个问题：1、年龄是入职互联网企业的硬伤？线下策划运营不是靠年龄堆砌而成的经验吗？活动策划、成本控制、线下沟通、现场统筹、团队调度、供应商协调，哪个和阅历无关？HR告知我，我这个年龄基本在拉勾找工作

• 风行网体育编辑 面试经历(2014年3月)

  2016-02-25 浏览108

  这次面试收获不小，不仅收获了一份工作，还交了一个好哥们。作为土生土长的北京爷们，我比较直爽，为此碰到过很多聊不来的面试官，这次去风行网面试，面试官是一个北京爷们儿，挺聊得来的，人也实在，还仔细地跟我分析他的经历，发现原来

• 迅雷策划编辑 面试经历(2014年3月)

  2016-02-25 浏览108

  去年找工作的时候是刚过年的那会儿，我提前在家里投递好了简历，接到电话之后我就立刻飞去了深圳，下了飞机直接前往面试，由于市场总监在休产假，所以我前后分别被市场部两个分管的同事面试了，聊了两个多小时，他们感觉我的业务水平和经