初级经济师-初级人力资源考试

关于晋升竞赛的说法，正确的是（　）。

下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务是（　）。

劳动合同是劳动者与用人单位之间（　）的协议。

关于《劳动法》的说法，正确的是（　）。

关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（　）。

美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是（　）

当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时，劳动力市场上回出现的情况是（　）

劳动法调整的对象是（　）。

在国际经济形势不景气时期，我国的很多出口产品的外销数量明显下滑，导致生产这些出口产品的企业大量裁员。这种情况表明（　）。

劳动法的立法目的是（　）。

个人劳动力供给曲线的形状表明（　）

关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（　）。

对扩大就业有利的政策是（　）。

会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是（　）

下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是（　）。

我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等（　）个方面做了专门规范。

以下（　）属于劳动行政法规。

截止2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（　）个。

以下说法正确的有（　）。

通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的（　）基本原则。

用人单位的权利有（　）

我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（　）的劳动者，依照本法执行。

劳动法是调整（　）的法律规范的总称。