初级经济师-初级人力资源考试

不属于保密协议设计时应注意的事项是（　）。

下列关于企业设计保密协议的说法中，错误的有（　）。

基于企业战略的系统考核方法包括（）。

高工资往往能够带来高生产率，其主要原因在于高工资有助于（　）。

关于请假管理制度的说法，正确的是（　）。

下列各项属于保密协议设计时应注意的事项的有（　）

企业压力管理过程模型中最核心的一个环节是（　）。

关于工资差别的说法，正确的是（　）。

关于社会保险的说法，错误的是（　）。

用人单位有下列（　）行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

下列哪项不属于企业补充福利（）。

关于社会保险的说法，正确的是（　）

某公司由于业务方向调整，需要对公司内两个部门重组，裁员10名员工，这一裁员属于（　）。

关于晋升竞赛的说法，正确的是（　）。

关于社会保险的说法，正确的是（　）。

员工关系管理中，企业奖惩的原则不包括（　）。

某公司销售人员与财务人员常常发生冲突。销售人员指责财务人员用繁琐的财务制度卡，住商品的出货，而财务人员则认为销售人员不负责任，导致货款迟迟未能收回。根据员工关系管理理论，这一冲突的原因是（　）。

某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是（　）。

关于请假管理制度的说法，正确的是（　）

关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的是（　）。

郑某初次就业就进入了甲公司，现己连续在甲公司工作16年，其可以享有的医疗期是（　）个月。

企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（　）。

企业向全体员I支付的非货币报酬是（）。

考勤管理过程中常出现的问题有（　）

下列关于试用期管理的说法中，错误的是（　）。