初级经济师-初级人力资源考试

在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。

培训与开发效果评估中应用最广的是（）。

培训与需求分析的内容包括（　）。

下列选项中，关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。

在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（　）。

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（　）。

培训与开发效果的评估内容主要包括（　）。

培训与开发效果的评估不包括（　）。

在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（　）。

培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。

不属于按时间阶段划分的培训与开发的是（）。

下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是（）。

（　）主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（　）。

角色扮演法说法正确的有（　）。

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（）。

下列关于培训与开发的陈述，正确的是（　）

培训与开发的计划包括（　）

下列关于培训与开发体系说法不正确的是（　）。

培训与开发计划不包括（　）

关于培训与开发的说法，正确的是（　）。

下列关于培训与开发中的案例研讨法,说法错误的是（）。

主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（　）

角色扮演法主要用于（　）。