初级经济师-初级人力资源考试

主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（　）

角色扮演法说法正确的有（　）。

培训与开发效果的评估不包括（　）。

培训与开发的目的不包括（　）

一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用过后对这些人进行培训，恰当的招聘方法是（）

下列关于培训与开发的陈述,正确的是（）。

培训与开发的目的不包括（）。

下列关于培训与开发的陈述,正确的是（）。

对决策管理层的培训与开发不包括（）。

不属于按时间阶段划分的培训与开发的是（）。

下列关于培训与开发论述错误的是（）。

在岗培训与开发的缺点是（）。

在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（）。

用模拟训练进行培训与开发的方法是（）。

下列关于培训与开发中的案例研讨法,说法错误的是（）。

下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是（）。

培训与开发效果评估中应用最广的是（）。

培训与开发体系中最难实施的—个环节是（）。

培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。

培训与开发的最终评估应该以（）为标准。

下列选项中，关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。

在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。

评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（）。