初级经济师-初级人力资源考试

更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（　）。

在招聘面试中，面试考官的主要任务是（　）。

在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是（）。

以下对于招募的优缺点说法正确的是（）。

相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（　）。

与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（　）。

内部招聘相对于外部招聘的优点是（　）。

相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　）。

企业在（　）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。

内部招募相对于外部招募的优点是（　）。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（　）。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（　）。

用来评估招聘成本的做法是（　）。

内部招募相对于外部招募的优点是（　）。

与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（　）。

与其他招募方法相比，电子招募的优点是（　）。

相对于内部招募而言，外部招募的缺点是（　）。

组织在（　）时，更适合来用外部招聘。

（　）属于影响组织招募工作的外部的因素。

招聘金字塔经常被用来确定企业招聘的（　）。

企业通过雇主品种建设吸引人才的做法反应了（　）因素对企业招聘活动的影响。

更适合通过职业介绍机构进行招聘的情况是（　）。

下列关于企业招聘时间的说法中，正确的是（　）。

不属于外部招募的做法是（　）

内部招募相对于外部招募的优点有（　）。

下列关于招聘范围的说法中，正确的是（　）。