初级经济师-初级人力资源考试

下列唯-适用于各类工作的工作分析方法是（）。

工作分析的流程不包括（）。

关于工作分析的内容说法不正确的是（）。

现要对某建筑公司操作工职位做工作分析,应该首选（）作为工作分析方法。

下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述,错误的是（）。

工作分析者直接参与所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手资料的工作分析方法是（）。

下列主要适用于非操作类工作的工作分析方法是（）。

关于工作分析的观察法的说法,正确的是（）。

工作分析对下列哪些环节起着直接的积极作用（）。

一般说来,实施工作分析时的第一步和最后-步分别是（）。

关于工作相关概念的说法,正确的是（）。

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（　）。

相对于其他工作分析方法,观察法的优点是（）。

包括对自我的控制、自信和工作的灵活性,属于领导者应具备的() 能力。

工作设计的目的之一在于（　）。

下列关于工作分析时使用的问卷调查法的陈述,错误的是（）。

工作分析的内容包括（）。

（）与访谈法具有极高的互补性,两者结合使用,是目前工作分析的主流方法。

关于工作分析的说法,错误的是（）

下列属于工作日志法缺点的是（）。

（）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。

关于工作设计的说法，正确的是（　）。