初级经济师-初级人力资源考试

组织承诺中的（　）最为重要，对工作行为的影响也最为明显。

影响规范承诺的最关键因素不包括（　）

作为一种工作态度指标，组织承诺的内容不包括（　）。

影响规范承诺的最关键的因素包括（　）

一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（　）。

下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是（　）。

关于组织承诺的说法，正确的是（　）。

关于组织承诺的说法，正确的有（　）。

关于组织承诺的陈述，正确的是（　）。

在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留在组织中的义务感的是（　）。

在组织承诺的各因素中，反应员工对继续留在组织中的义务感是（　）

关于组织公民行为的错误说法是（　）。

下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（　）。

组织承诺包括（　）。

在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（　）。

在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织陡的承诺（　）。

情感承诺是指（　）。

下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（　）。

关于组织公民行为的说法，正确的是（　）。

用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是（　），它体现了个体与组织之间的关系。

继续承诺是指（　）。

关于组织公民行为的说法，错误的是（　）

关于组织公民行为的说法，正确的是（　）。