初级经济师-初级人力资源考试

在组织管理中，正式团体包括（　）

克服沟通障碍的方法或途径有（　）

在新产品研发小组内部，一般采用的沟通形式是（　）。

在新产品研发小组内部，一般应采用的沟通形式是（　）。

妨碍沟通的因素不包括（　）。

成员们开始把注意力转移向外部，这一时期属于团体发展的（　）

员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（　）。

以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（　）。

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　）。

在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为（　）。

在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为（　）。

横向沟通可以是正式的,但更多情况下是非正式的,这时沟通的速度较快。下列那种情况不属于垂直沟通（　）

小型企业人力资源管理部门的特点之一是（　）。

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　）

按沟通的方向，沟通方式分为（　）

研发小组内部的沟通经常采用（　）。

在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（　）。

妨碍沟通的因素中，（　）是指信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。

管理者若对某下属的工作不满，则会更多的关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为（　）。

克服沟通障碍的途径包括（　）