初级经济师-初级人力资源考试
初级人力资源
目录
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第一章 个体心理与行为
113 试题
- 第一节 人格及其理论 47 试题
- 第二节 智力和能力 20 试题
- 第三节 情绪 18 试题
- 第四节 态度与行为 11 试题
- 第五节 价值观 17 试题
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第二章 团体心理与行为
135 试题
- 第一节 团体的基本概念 76 试题
- 第二节 团体的内部沟通 38 试题
- 第三节 团体决策 21 试题
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第三章 工作态度与行为
93 试题
- 第一节 工作态度的概述 16 试题
- 第二节 工作满意度 49 试题
- 第三节 组织承诺 28 试题
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第四章 人力资源管理概述
89 试题
- 第一节 人力资源概述 41 试题
- 第二节 人力资源管理概述 48 试题
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第五章 工作分析
122 试题
- 第一节 工作分析概述 64 试题
- 第二节 工作分析的方法 33 试题
- 第三节 职位说明书 12 试题
- 第四节 工作研究 10 试题
- 第五节 工作设计 3 试题
- 第六章 招聘与甄选 85 试题
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第七章 绩效管理
108 试题
- 第一节 绩效管理概述 34 试题
- 第二节 绩效考核指标体系设计 28 试题
- 第三节 绩效考核的技术 46 试题
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第八章 薪酬福利管理
133 试题
- 第一节 薪酬概述 62 试题
- 第二节 薪酬水平及薪酬结构设计 27 试题
- 第三节 奖金 15 试题
- 第四节 员工福利 29 试题
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第九章 培训与开发
90 试题
- 第一节 培训与开发概述 34 试题
- 第二节 培训开发程序 56 试题
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第十章 员工关系管理
83 试题
- 第一节 员工入职、在职及离职管理 7 试题
- 第二节 企业规章制度管理 26 试题
- 第三节 员工情绪管理与劳动关系氛围 31 试题
- 第四节 职业安全与健康 7 试题
- 第五节 员工援助计划 12 试题
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第十一章 劳动法律关系
91 试题
- 第一节 劳动法 33 试题
- 第二节 劳动法律关系 22 试题
- 第三节 劳动法的内容 36 试题
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第十二章 就业与职业培训
46 试题
- 第一节 就业促进 18 试题
- 第二节 就业服务于失业管理 9 试题
- 第三节 就业培训和职业培训 10 试题
- 第四节 职业资格证书制度 7 试题
- 第五节 涉外就业 2 试题
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第十三章 招用人员
58 试题
- 第一节 用工形式 3 试题
- 第二节 招聘与录用 5 试题
- 第三节 劳动合同订立 37 试题
- 第四节 参加社会保险 7 试题
- 第五节 事业单位人事管理 6 试题
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第十四章 劳动标准与劳动保护
26 试题
- 第一节 工作时间与休息休假 10 试题
- 第二节 工资制度 12 试题
- 第三节 职工福利 2 试题
- 第四节 女职工和未成年工的特殊保护 1 试题
- 第五节 工作场所劳动保护 1 试题
