中级经济师-中级旅游经济考试

根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（　）的规定。

根据我国饭店所面临的形势和人力资源管理的基本原理，正确的____

影响饭店人力资源外部供给的因素主要有_____

饭店人力资源管理的基本目标是______

该饭店面临的替代产品的主要竞争者是（　）

根据该饭店的情况，其应该采取的经营战略是（　）

根据饭店的总体经营情况，饭店应采取（　）

饭店应提防（　）方面的威胁

根据该企业的竞争地位，其应采用（　）策略

饭店管理者良好的个人心理素质主要包括_____。

根据我国饭店所面临的形势和人力资源管理的基本原理，下列说法中属于正确的是（　）。

影响饭店人员需求变化的主要因素有_____。

饭店人力资源管理与传统的人事管理相比，其特点是（　）。

人力资源作为一种重要而又特殊的资源，除了能动性外，还具有以下特征：（　）。