中级经济师-中级人力资源管理考试

关于培训与开发的说法，错误的是（）。

培训与开发员工的责任，最终会落在（）身上。

企业培训与开发部门的主要职能包括（）

下列不属于培训与开发结束时评估方法的是（）

在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（）

关于组织培训与开发决策分析的说法，错误的是（）

（）是独立的培训与开发机构的一种扩大发展模式。

在操作层面上， （）是上岗培训的主要讲师。

培训与开发体系中最难实施的一个环节是（）

（）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。

培训与开发效果评估中， （）是行为评估最常用的方法。

培训与开发的最终评估应该以（）为标准

（）可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的，而不是由企业其他方面的变化所引起的

在学习型组织中，培训被视为（）。

影响培训与开发利润的因素包括（）。

组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现有（）。

关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法，错误的是（）。

评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。