中级经济师-中级工商管理考试

企业薪酬制度设计的原则有（）。

下列薪酬制度中，能够激励员工的长期化行为，同时风险更大的是（）。

宽带型薪酬结构的作用体现在（）。

影响企业薪酬管理的员工个人因素主要包括（）。

下列薪酬设计方法中，属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的是（）。