中级经济师-中级工商管理考试

在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（）。

在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（）。

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的（）。

绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩.职位升降.工作转换.培训等，这属于绩效考核的（）功能。

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。

下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（）。

绩效考核方法中，常用于对企业中初.中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（）。

某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，.以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（）。

下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（）。

在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度.内部流程角度.学习与成长角度.财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是（）。

绩效考核的技术准备工作不包括（）。

某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价;最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（）。

企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。

企业进行绩效考核时，在传统财务考核指标基础上，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度和财务角度等关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。这种绩效考核方法是

绩效考核方法中，关键事件法的优点有（）。

绩效考核在企业内部创造了一种优胜劣汰的压力环境，同时也将员工的个人目标和企业的发展目标结合起来，这体现了绩效考核的（）功能。