中级经济师-中级工商管理考试

绩效考核方法中，常用于对企业中初.中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。

下列绩效考核方法中，为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是（）。

在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度.内部流程角度.学习与成长角度.财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方法是（）。

绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩.职位升降.工作转换.培训等，这属于绩效考核的（）功能。

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。

绩效考核方法中，关键事件法的优点有（）。