司法考试-劳动与社会保障法考试

根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（）因素。

女职工的法定产假期限为（）。

下列各项中（）不属于劳动者的工资权的内容。

下列（）做法不符合我国工资支付的一般规则。

职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（），并且，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

下列项目中，（）不列入工资总额的范围。

职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的（）。

我国劳动保护的方针是（）。

下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围。

下列各项中，（）不是我国工资立法的原则。

下述各项中（）不是作为一个法律概念的失业所具有的特征。

未成年工是指（）的劳动者。

禁止安排所有女职工从事以下（）劳动。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。

职业病危害告知制度，其内容包括（）。

禁止安排女职工从事以下（）劳动。

新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。

以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是正确的。

国家政策指导下的劳动者资源市场配置模式，包含下述（）主要内容。

我国劳动就业的基本原则有（）。

用人单位招用人员，应当（）。

属于特殊情况下的工资有（）。

下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。

非全日制用工的计酬方式主要是（）。

国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。