司法考试-劳动与社会保障法考试

（）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。

（）是第一部社会主义劳动法典。

英国1802年的（）被视为劳动法产生的标志。

下列各项中，（）不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。

下列各个(类)公约中（）被列为优先国际劳工公约(即“优先公约”)。

国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（）不在此范围内。

以下各项中，（）属于“基本国际劳工公约”。

劳动法律关系的基本客体是（）。

下列各项义务中，（）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。

下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，（）是错误的。

下列各项中，(）不是劳动者法律责任的特征。

在劳动法上，劳动者承担民事责任普遍适用（）原则。

下列人员中（）适用我国《劳动法》。

下列人员中，（）不属于我国《劳动法》的适用范围。

劳动法的基本特征有（）。

下列人员中（）不适用我国《劳动法》。

以下各项中（）属于劳动法学中的附随法律关系。

劳动者资格具有下述（）特征。

我国用人单位团体应具备下述（）的特征。

以下与工会有关的这些描述中，（）是正确的。

我国工会具有下述（）的性质。

下述关于劳动合同的说法中（）是错误的。

下列条款中（）是劳动合同的约定必备条款。

下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。

对劳动合同的书面形式，目前以确认其（）效力为妥。

（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。

下列各项中（）属于集体合同的关系人。

集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力。

我国规定，集体合同的期限为（）。

下列各项内容中，（）不是集体合同的标准性条款。