资料员-资料员基础知识考试

下列对FIDIC合同条件中“专用条件”描述错误的是（　）。

下列哪项属于商务谈判的特点（　）。

下列对EPC总承包模式优缺点描述正确的是（　）。

职工有下列（　）情形之一的，应当认定为工伤。

职工有下列（　）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。

工伤职工有下列情形（　），停止享受工伤保险待遇。

招标过程可分为（　）等几个阶段。

工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成。（　）

为实行施工总承包的建筑工程的分包单位，所承担的风暴工程发生生产安全事故，分包单位负责人应当立即如实报告给当地建设，行政主管部门。（　）

施工单位必须按照工程设计要求施工技术标准和合同约定对建筑材料建筑构配件设备和商品混凝土进行检验也应当有书面记录未经检验或者检验不合格的，不得使用。（　）

用人单位和劳动者之间订立的，劳动合同可以采用书面或口头形式。（　）

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（　）

某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工，双方签订劳动合同约定老公试用期4个月4个月后再确定劳动合同期限。（　）

在我国，施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等（　）个资质类别。

两个以上不同资质等级的单位联合承包工程，其承揽工程的业务范围取决于联合体中（　）的业务许可范围。

下列关于工程分包的表述中，正确的是（　）。

施工总承包单位承包建设T程后的下列行为中，除（　）以外均是法律禁止的。

甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程发生了质量事故给业主造成了10万元的损失而产生了赔偿责任。对此，正确的处理方式应当是（　）。

建筑施工单位的安全生产责任制主要包括各级领导人员的安全职责、（　）以及施工现场管理人员及作业人员的安全职责三个方面。

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（　）。

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（　）劳动合同。

张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因公负伤不能从事原先工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年；但期间曾离开过丁公词。则应签订无固定期限劳动合同的是（　）。

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（　）。

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述正确的是（　）。

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（　）个月。

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（　）日以书面形式通知用人单位。

根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（　）。

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（　）。

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形武通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（　）。

不属于随时解除劳动合同的情形的是（　）。