标准员-标准员管理实务考试

就业机构是帮助企业招聘员工和帮助个人找到工作的一种中介组织。包括各种职业介绍所,人才交流中心等。（）

内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（）

在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自已的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。 （）

对于信访人违反集会游行示威的法律、行政法规,或者构成违反治安管理行为的,由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。（）

信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。（）

对于信访人的违法责任,即违反《信访条例》中相关规定的,有关国家机关工作人员应当对信访人进行劝阻、批评或者教育。（）

农民工必须达到国家规定的养老年龄（男年满60周岁,女年满55（50）周岁）,方能领取基本养老金。 （）

国家已在立法上提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用工单位必须以投办保险的方式或兼用投办保险和直接支付的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任,并且承担全部保险费的缴纳义务。（）

合同争议解决的途径有哪些（  ）。

出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系，进入应急状态紧急阶段时，应保证（ ）到场时，负责相应的接待工作，并为项目部解决纠纷提供法律方面的支持。

建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（ ）。

属于务工人员的登记内容包括：（ ）。并出示本人身份证明，由其所在分包单位现场负责人签认后，方可进入生活区。

对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“三检测”要求施工。交接过程资料要求齐全，填写“交接检查记录”。三检测指（ ）。

劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（ ）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。

工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽，上岗作业前必须先进行（ ）三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业;凡变换工种的，必须进行新工种安全教育。

进场作业人员应具备有效的（ ）,禁止使用盲流和童工。

提高生产率的关键因素是员工在企业中的（）。

人力资源的本质是人所具有的（）的总和,可以统称为劳动能力。

信访人的法律责任是指信访人违反我国《信访条例》规定,扰乱信访工作秩序,诬告陷害他人而应负的（）。

（）级以上人民政府工作部门及乡、镇人民政府当按照有利工作、方便信访人的原则,确定负责信访工作的机构或者人员,具体负责信访工作。

（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。

用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在（）参加工伤保险。

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

劳动保护费用是指确因工作需要为生产作业人员配备或提供（）、手套、安全保护用品等所发生支出。

《劳动法》规定:女职工生育享受不少于（）天的产假。

劳动卫生规程是指国家为了保护职工在生产和（）过程中的健康,防止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范。

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（）

属于全体公民放假的节日:国庆节,放假4（3）天。 （）

属于全体公民放假的节日:春节,放假3天。 （）

属于全体公民放假的节日:新年,放假1天（1月1日）。（）