施工员-土建施工员基础知识考试

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。

2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述(正确)的是（）。

甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定如果王某完成承包标准，每月基本工资1000元，超额部分按40%提成，若不完成任务，可由公司扣减工资。下列选项中表述(正确)的是（）。

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。

王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。

张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起毹除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于（）前以书面形式通知张某。

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述(正确)的是（）。

《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的。则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（）。

对劳动合同试用期的叙述中，不正确的是（）。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。

关于劳动合同变更，下列表述中(正确)的有（）。

根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

下列情况中，劳动合同终止的有（）。

下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。

某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。