房地产经纪人-房地产经纪职业导论考试

房地产经纪机构采取矩阵制组织形式的，其缺点主要表现为（　）。

相比其他组织结构类型，矩阵制组织结构的主要优点是（　）。

MLS系统运行的基础是（　）。

与其他组织结构形式相比，直线一参谋制组织结构的主要缺点有（　）。

行政主体包括行政机关和（　）授权的组织。

房地产经纪机构的（）主要负责对房地产经纪人与客户签订的合同进行管理，维护经纪机构的利益。

房地产经纪机构的部门设置中，基础部门主要是指一些常设部门，不属于常设部门的是（）。

在连锁经营模式中，房地产经纪机构与直接从事经营活动的组织之间的关系包括（）。

关于房地产经纪机构的经营模式，下列说法正确的是（）。

房地产经纪人与房地产经纪机构签订劳动合同后，两者之间就具有了（）。

邓某是甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)的注册房地产经纪人，下列关于邓某与甲机构之间关系的表述中，正确的有（）。

与采用单店模式的房地产经纪机构相比，采用连锁经营模式的房地产经纪机构所提供的经纪服务在（）上都有所提高，更能满足中、高端客户的需求。

下列关于房地产经纪机构部门设置与岗位设置的表述中，正确的有（）。

房地产经纪机构中市场研究岗位的主要工作内容包括（）。

房地产经纪机构的组织结构形式包括（）。

一般来讲，房地产经纪机构人力资源管理的内容包括（）。

房地产经纪机构人力资源管理的内容中，外部招聘的程序分为（）等。

房地产经纪机构内部选拔的缺点有（）。

房地产经纪机构的激励机制包括（）。

房地产经纪机构的宏观环境分析的内容不包括（）。

房地产经纪机构以（）为主要资源。

房地产经纪机构人力资源管理的特征有（）。

房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，（），员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

房地产经纪机构建立共享资源库，为企业管理者提供（）信息。

赵某是房地产经纪机构的信息管理员，下列赵某整理房地产经纪信息的行为中，正确的有（）。