注册安全工程师-安全生产法及相关法律知识考试

用人单位有（）情形的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。

用人单位有（）情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。

依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。

依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

下列有关工会的说法，错误的是（）。

劳动关系三方机制要解决的有关劳动关系的重大问题包括（）。

甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年5月1日，为了考察甲是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截止于（ ）。

关于劳动合同的订立，下列说法正确的是（）。

甲用人单位于2016年1月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，乙的试用期不得超过（ ）个月。

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。

某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是（）。

甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。

关于用人单位依法解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。

《劳动合同法》的适用范围包括（）。

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。