Thoughtworks

ThoughtWorks
ThoughtWorks是一家社会型和商业化的组织，其目的是引导软件创建和交付的革命以倡导全球社会的积极变革 。我们的创始人Roy Singham，于1993年建立了ThoughtWorks，吸引并雇佣*优秀的知识工作者-成为“ThoughtWorkers”，他们共享核心的基 本价值观-- 态度正确, 能力非凡，品格端正。
数年时间，ThoughtWorks从一个只有几位激情洋溢的员工的芝加哥工厂区办公室成长为现在拥有1700人，分布于全球8个国家，拥有22 个办公室的全球企业：澳大利亚、巴西、加拿大、中国、印度、英国、瑞典和美国。我们成长的渴望源于我们认识到：技术前所未有地将世界各地的人们联系到了一起.

我们提供的服务
作为敏捷领袖厂商，我们将精益思想、敏捷理念的*佳实践，和我们独特且清晰的咨询与交付方法紧密结合在一起，不断追求卓越软件质量，为客户提供注重实效的咨询服务。我们雇用非凡人才，通过现场或离岸分布式敏捷方法，准确满足客户的商业需求，助力全球500强企业迅速将技术转化为价值，适应瞬息万变的商业环境 。
在交付过程中，我们的专家和客户一起工作：设计、构建、部署及改善系统， 努力让所开发的系统成为客户业务中不可分割的资产。在提供咨询服务的过程中， ThoughtWorks的员工提供自己对难题的深刻见解，促成客户IT部门转型，为客户的重大决策提供客观支持，对项目和技术难题进行疑难解答，并协调项目交付进程。

我们的软件产品
2006年下半年，ThoughtWorks开设了 “Studios”部门，在十多年企业级应用开发和咨询经验的基础上，专注创造卓越的软件产品。 与ThoughtWorks的宗旨一致，ThoughtWorks Studios致力于创造易于使用、功能强大，并能为客户交付真正业务价值的软件。 ThoughtWorks Studios的产品目前包括：敏捷项目管理工具——Mingle;
项目部署及构建管理工具—Go;
自动化测试工具—Twist.
您可以在Studio网站（http://studios.thoughtworks.com/）上找到更多有关ThoughtWorks Studios部门和产品的信息。

我们的文化
ThoughtWorks 是扁平的组织结构，在公司内部只有分工的不同而没有等级的差别，人人平等是我们信奉的价值观之一。ThoughtWorker们在平等的环境下，充分的探 讨和交流业务、技术以及其他知识。我们鼓励想法的碰撞，我们相信很多好的想法都是通过讨论产生的。ThoughtWorks的员工注重与客户的沟通并易于合作，并善于向客户提供创新的想法，我们总是在*短的时间内高效的完成工作。我们力求把公司建造成一个富有工作乐趣的地方，我们相信只有给予智慧的人才宽松自由的环境才能使他们发挥*大的创造力。

我们的招聘
自1993年开始，ThoughtWorks就一直致力于寻找和聘请全球*赋天资、*具激情的软件天才。对技术的狂热追求和各种能想象到的虚拟交流渠道把我们凝聚在一起，虽然我们每个人的背景迥异、视野独特，但我们共享一套核心价值观，其中就包含为提升软件开发艺术而不断贡献和努力。
当你成为一名ThoughtWorker,就意味着要不断挑战预想，质疑现状，重新定义“什么才是可能的”。在当今这个急功近利的世界中组建这样一个特别的组织绝非易事，但我们认为这是我们的使命之一：维持和改善ThoughtWorks，使其成为杰出人才收获独特经历和经验的理想乐园。

听起来有点意思。你可以去了解更多关于我们使用的技术和方法，还有我们为全球1000强客户提供的各种服务。 ThoughtWorks正处于快速增长期。也许我们正是你想加入的公司！

更多信息，请点击http://www.thoughtworks.com.cn