面试软件测试总结 虽然没有被录取但仍然感觉收获不小

前几天去面试了软件测试，虽然没有被该公司录取但仍然感觉收获不小。这些收获是经验也是教训，引发了我近一段时间的思考。
看到群消息帖出长沙某知名公司招聘软件测试工程师，知名和回家两个原因对我诱惑不小。群里面的兄弟很积极的帮助我，立马将我推荐给人力资源部。考虑到我目前仍然广州任职，额外给我安排了一个面试时间。我非常感激于他们对我的重视，于是应约在星期五进行面试。
匆忙请假后，买了星期四晚的火车票一路马不停蹄来到公司，见过人事填完资料做完笔试题。笔试题比较简单，先判断题后选择题。如果有在网上看过一些软件测试笔试题的话我想能够猜到我说的是哪套，问答题也就是软件工程流程，测试用例设计方法等一些基础题。正好我在备考软件评测师，这些没有难倒我。给我的感觉是进入大公司也不是很难，但很重视基础。
而我却在面试的时候把事情给搞砸了，可能是没有来得及休息过累，这是唯一的借口。公司所有同事给我的感觉太好太好，我把人事经理放在了与我平等的地位，早知道这家公司人事的权利很大。我怎么忘记了伴君如伴虎这句千古忠方呢？我怎么在回答每一个问题都加上我自己的看法呢？这显然与中国千百年来的官场是相违背的。
最后结果不用说都知道了，没有通过。人事告诉了我原因所在：软件测试在中国是一个相对地位比较低的岗位，需要一个安分的人，一个老实的人。我太有主见，表现得太强势，人事主管说我无法让他信任能够在这种相对地位比较低的环境下面长期压抑，虽然我不苟同他的看法但我无法说服他七年的观念和经验。
随后我沉思过这些问题，发现自己还是太幼稚了。领导永远是领导，他的地位是不能被侵犯的。他对你好是他的人格魅力，我们需要对其尊重，这里没有哥们。面试我们需要表现的是最好的一面，虽然领导希望看到我们最真实的一面。但我又错了，我应该把某些不足给隐藏起来，面试题若水还提醒过我的，我却完全抛到了脑后。
余世维说人生只有七次机会，我想我失去了一次。不管是面对地位较低的测试还是其他工作，锋芒毕露不符合儒家传统的中庸思想，低调才是生存之道。大多数团队需要绵羊，因为弱势性格是最容易被管理的，适时隐藏强势性格是有必要的。再就是面试前我一定会休息好，这是本次失利我唯一能够想到的借口。