解答hr软件测试面试举例问题的秘籍

在软件测试的面试中，经常会碰到类似的问题，比如：如何测试一个杯子，或者如何测试一只笔。要求你设计20个以上的test case.这类的面试题目，是考察面试者是否熟悉各种软件测试方法，设计test case的能力, 以及test sense。
首先应该反问一下HR，大概是个什么样的杯子。回答这类问题的思路, 应该从软件测试的各种不同方法来联想，具体如下：
1、功能测试(Function test)：
· 能否装水；
· 除了装水， 能否装其他液体。比如可乐，酒精；
· 能装多少ML的水；
· 杯子是否有刻度表；
· 杯子能否泡茶，泡咖啡；
· 杯子是否能放冰箱，做冰块；
· 杯子的材质是什么（玻璃，塑料做的）。
2、界面测试(UI Test)：
· 外观好不好看；
· 什么颜色；
· 杯子的形状是怎么样的；
· 杯子的重量是多少；
· 杯子是否有异味；
· 杯子的图案是否合理。
3、性能测试(performance test)
· 能否装100度的开水 (泡茶)；
· 能否装0度冰水；
· 装满水，放几天后，是否会漏水；
· 杯子内壁上的涂料是否容易脱落；
· 杯子上的颜色是否容易褪色或者脱落。
　4、安全性测试(Security test)
· 制作杯子的材料，是否有毒；
· 放微波炉里转的时候，是否会爆炸，或者杯子是否会熔化；
· 从桌子上掉到水泥地上是否会摔碎；
· 杯子是否容易长细菌；
· 杯子是否有缺口，会划坏嘴；
· 杯子内壁上的材料，是否会溶解到水中；
· 杯子破碎后，是否会对使用者造成伤害。
5、可用性测试(Usability Test)
· 杯子是否容易烫手；
· 杯子是否好端，好拿；
· 杯子的水是否容易喝到；
· 杯子是否有防滑措施。
看，一不小心就想出了多个test case。下次面试碰到“如何测试一台自动售货机” 这样的问题，按照相同的思路，也能容易的回答出来。