面试一:先自我介绍,看着简历和笔试题问
1、过去工作职责描述
2.什么时候人工测试,什么时候自动化测试,你会哪些测试工具
3.如何看待较频繁的无偿加班
面试二:主要是人力面,一个MM问我一些之前工作情况,待遇情况,是否愿意加班是否有护照,
是否愿意出差到新加坡等等完了之后给张体检表,到指定的深圳市二医院体检,
之后等通知到时候确认待遇情况自己是否满意
英文机试:
1、黑白盒区别
2、为什么要做软件测试
3、用过哪些自动化工具
4、什么是计划,测试计划的目的是什么
5、负载测试?性能测试?两者有什么区别?
6、什么是UAT?为什么UAT很重要?
7、三角形测试用例设计过程
8、什么是系统测试?
9、BUG跟踪流程?
10、功能测试?
还有一套智力题,1)2008的2008次方,最后一位数是多少 2)1,1,2,3,5,8,13,21,34,55….写出一个规律求第25个数 9、BUG跟踪流程?
如果英文机试题做的不错,而且叫修改简历,你修改了,那么被录用的几率会很大,因为这两方面新加坡总部那边会查阅的
新加坡总部同意了之后才会被录用