匿名网友
公司名称：北京春笛网络信息技术服务有限公司
概述：一个小公司，一间屋子，大概五十人以下，面试一面、二面，最后还有个和HR面
面基经历： 应届生身份去的，Java。
第一次是做面试题，有很奇葩的问题：你感觉理想中的上司是什么样的？你感觉身为一个程序员应该具有什么样的品质？（当时只能说自己too young too simple），现在如果看到这种面试题， 直接就走了。之后，使用java写一个正则表达式匹配，匹配一个txt中所有属于邮箱格式的字符串，也不算难。好嘛，就过去了，然后又是所谓的技术经理面。 聊天聊的挺愉快的，中间跟他胡吹了一大通。整个下午都待在那个公司了，三个多小时，错过了搜房网的面试时间。
第二次，玛德把我叫过去了，又是那个所谓idea技术经理，问了些不痛不痒的问题，然后问到工资要求：我说7-8吧，他说不行，我说你们招聘上不写着7-9K么？他说，那是我们随便写的，随便写的？？随便写的？？！！ 我当时就懵了，我说你们给多少。他含糊其辞说，7-8得有三年工作经验，你要这么高，我们会优先选择要的低的。我当时真是呵呵呵呵呵呵了，我说我再考虑下就走了。
第三次，HR说让我去公司谈，我说就电话吧，然后介绍了一大通问我工资要多少，我说7K，她说给不了那么多，我就让她考虑去了。
这个经历告诉没经验的同学们，答应面试之前一定要先问好工资范围是多少，不告诉你工资范围的直接挂电话不解释；工资给的低了，自己考虑下公司知名度，然后想想到底去还是不去。这点基本的尊重都没有还招聘？ 还能再要一点脸不？
