对这个公司的面试体验不好,错在猎头。这话说起来就长了,先在前面跟大家提醒一下:有些小公司的猎头不正规,一定要注意区别,不要误了好的面试机会。有一天男朋友翘班带我去西单,做公交车的时候接到一个电话,是猎头打来了。长这么大没接过猎头电话。猎头问我愿不愿意去支付宝在杭州。 男朋友在旁边暗示我可以试试。 于是我就试试吧。第二个周六我就去阿里巴巴在北京的办事处雅虎面试了,我饿了一晚上穿我从没穿上西装裤、小西服 、高跟鞋就去了。支付宝市场推广,会议厅一直有20多个人在等的样子,大屏幕在播支付宝总裁的访谈,告诉大家杭州是个很美的地方,桌上有很多德芙巧克力。面试我的是个个子矮矮的女生,我讲了自己对SNS的想法、对支付行业的想法。即使知道自己没戏,我还是很愿意贡献自己的IDEA,因为我的互联网经验约等于0 。面完猎头很快给我电话问情况。我说,我觉得自己能发挥的都发挥了,就看他们要什么样的人了。后来当然没戏,这个职位年薪是10~15W。猎头很势力,以后在MSN上再也没跟我说过话。我跟男朋友说起这个事情的时候,他说,我已经帮你报复过她了,另一方面也想了解下猎头行业。他给她集团公司的邮箱,让她帮找助理策划,后来找了很多,就说找的不好。她说年薪4W,找到人之后要给猎头4W 。原来是这样,跟中介公司似的,人家中介费只拿一个月的她拿1年的。 我要是公司,找到合适的人,也不要猎头推荐的,除非特牛逼的高层。特牛逼的高层我还用猎头吗?我直接找关系联系他。SNS理论不是说吗?要和陌生人联系上,不超过6个人关系。
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