匿名网友
携程的面试在我看来还是很正规很严格的。说说我的经验教训（事后入职后同事告诉我的意见），希望给你们有帮助。携程会电话通知面试并邮件相关信息到你的简历邮箱，面试当天去了后填了用1个小时左右填他们给的空白简历（一页）和做测试（有两页，其中有一个心理测试，还有几道逻辑题和分析题）；填好之后等待安排进入面试，面试当中人事问的问题不是很难，做好前期准备就可以了，初试结束的时候人事就说，今天时间不够，不好安排了，说再约我复试。当天下午就得到复试的通知，约我第二天。但我第二天有面试安排就说至少要推迟一天，人事说确定了再联系我，果然后来又联系我说就推迟一天。复试还算顺利，当时因为是不在总部复试，去的那会找不到地方，耽搁了一小会，但没迟到。去了后又简单填了一份简历，然后等待经理的面试，这位经理很直，用了30分钟就搞定了，说让我回去再考虑下要不要进入携程?后来第二天吧他们人事就打电话跟我确定入职的事情了。对了他们入职的时间是每个月的10日和22日，希望对大家有用。面试问题：1、之前的工作是什么原因离职的。2、你觉得你为什么能胜任这份工作。3、说说你之前工作中让你最难堪的事。4、请简单的做下自我介绍?
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