奥美美术 面试经历

人事部门通知参加笔试。笔试的目的是测试思维灵活度和广度，以及对广告的感受是否灵敏。例如：A、你如何评价一个广告的好坏，试举例说明。B、最近看过的好广告有哪些。在三则广告中挑一个你认为可以做得更好的，并修改好它。然后就开始了正式的第一次面试，由创意总监主持。面试目的是为了解应聘者的工作热情有多大;事业心是否强;对自己的要求是否高;对广告的感受力如何。第二次面试搁了有三天，由总经理主持，面试目的是为了解应聘者的为人和对公司的要求(如工资、福利。