匿名网友
好像是在网上投的简历，这次叫我面试主要想让我做Ｓｙｍｂｉａｎ软件的开发。人力资源ＭＭ请我进来之后让我坐着做了一套题，做完了之后等待主面试官，因为主面试官还在开会；
过了一会一个很干练的先生就过来了；大致看了一下我做的题目（做得不准确，因为Symbian做的时间不多，高级的技术都没有练习过，但是基本概念都是知道的。）我估计应该判个及格。 然后考官就卷面上的题目来问我，深入的问题我基本上答不上来，都是答出原理了。
面完之后面试官的表情比较犹豫，估计我的水平没到他理想的层次；于是叫我先吃个午饭，然后让我未来（可能的）组长来跟我交流一下， 他也好掂量掂量。。组长是个女生，也是华科毕业的，貌似跟我同一级（还是小一级？搞忘了）；因为是校友，兼之年龄可能比我小，我面试的态度不是很严肃（不过那女孩不计较这个，因为主要拍板可能还是那位先生）
最后又等了一会，（因为第一个面试的先生还在开会） 第一个面试官出来告诉我可以先回去了，大概经过了中午的过渡，可以冷静地从负面的角度重新审视一下刚才的面试，先生出来的时候已经没有犹豫的表情了，目光也并不柔和；所以我感觉这次面试应该没有通过，先生最后好像说的是：“你还应该多锻炼锻炼，我们也再考虑考虑”~ ； 之后就没结果了
面试官提到的问题
用到了哪些设计模式
Symbian的基本字符类型有什么区别。等等
