华为销售工程师 面试经历

出于对华为的向往，我曾经去面试过销售工程师。销服体系4轮面试，依次是一面、二面、职业倾向性测试及一个简单的英语上机测试（98%的通过率，主要考察非常基本的语言水平）一面主要是技术面试，所谓技术面试并非是考察应聘岗位所需掌握的知识要多对口，也不会非常深入地问所学的专业知识，当然对于研发可能是这样，但对于销服则是对学工科思维水平和思维能力的考察，相对要宽泛些，不过无论是研发还是销服，都要考核你本科、研究生阶段主要学习和掌握了哪些知识。二面主要是综合面试，会对你的综合素质和华为公司的文化匹配度做深入考察和了解。后来没有通过，有询问HR，是职业倾向性测试挂了。后来，问过很多人，不少人都是在这个点上挂了的。