匿名网友
问的问题也很多，先是自我介绍，然后优缺点、最让你纠结的一件事情、工作地点怎么考虑、家庭情况、未来规划、面试了几家地产、有没有offer、对地产面试环节安排的看法、在无领导小组讨论中喜欢做领导者还是出谋划策的人，为什么、班级就业情况、个人就业倾向，暂时就记得这些了，最后还有个你有什么想问的，我就问了下公司对新员工的培养模式是什么情况。这是我参加终面问问题最多的一个，不过总体感觉表现的还行，至少在我回答问题的时候，hr会偶尔笑笑，至于那些问题的回答我自己觉得把握几个要点，一个是实话实说，hr都是火眼金睛的，一个不慎，虚的东西就会露馅，第二是停顿再回答，会让hr觉得你是在思考这个问题，第三往你的闪光点适当的引导，最后一个是注重细节，进门前先敲门，打招呼，hr示意再坐下，离开的时候要起身握手，说话面带微笑，适当的肢体语言等。大概就这么多吧，我自己的一些个人经验
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