匿名网友
先是口语测试，我口语超烂的，讲得结结巴巴的。我的感受就是你讲不出来不要紧，但是你讲的时候千万不能低着头看着纸条，一定要面带笑容地看着面试官。还有别人讲的时候也要微笑地看着他（她），这是表现你对别人尊重的最好方式，也是最容易给面试官留下深刻印象的最快方法。所以重要的不是你的发音或你讲的内容，而是你讲话的底气。
群面中我是第一个发言的，我其实没什么想法，整个讨论我把自己定位的角色是协调和解决冲突，以及主持整个讨论。我想对一个没有很好的观点的人来说，这是一个很好的定位，联想把团队合作看得是很重要的。我很好地诠释了这一角色（在面试过程中我一直微笑地看着讲话的人，然后当大家出现冲突时我及时地制止了大家，保证了讨论中的气氛很融洽），最后总结的时候我指定了团队中口才最好的一个MM做总结（我觉得这是我最成功的地方，虽然我可以自己总结，因为我已经做了记录，但是我把机会给了那个MM，后来面试官说这一点给我加了很多分，呵呵）。最后，我们组三个人进入二面，我，作总结的MM，以及另一个有比较好的想法的MM。
因为二面我是第七个面的，我到得稍微早了点，跟面过的人聊了会天，发现在前面面过的6个人中，有4个人直接被通知可以回去了，留下2个人在那继续等待。所以在我进去前真的是超级紧张的，我想如果面完20分钟她们让我回去我就真的完了，幸好面之前了解到了面试官会问得问题。比如：用一句话形容你的优点，用两句话形容你的缺点，你觉得最挫败的一件事。我在心里咯噔了一下，不过还没来得及多想，就被通知进去了。
具体说二面的过程，2对1，没有自我介绍，其中一个面试官拿过我的简历，问了我参加挑战杯的经历，我很诚实地告诉她我们做的并不成功，因为经验不足而且数据都是虚构的，所以做得很不完善，面试官笑了笑说我还满谦虚的。然后就开始问那几个问题，四个词形容自己的优点啊，两句话形容自己的缺点啊，最挫败的一件事，评价你的朋友啊。我就很诚实地回答了她，还举了一两个例子。感觉她问得很细，所以大家千万不要撒谎，如实回答就好。其实联想真的把个人品质看得很重的，整个面试没有问我任何专业问题，一直在考察我的人品，所以她会从各个角度问你的性格，所以问起缺点的时候，千万不能说我没有缺点或我没有那么多缺点之类的，她一定会逼着你说出那么多的。还有挫折的事情也是，绝对不能说你没有遇到过很大的挫折，你只要举一个很小的例子就可以了。我回答的我的优点是有激情，有责任感，办事效率高，团队合作能力很强，缺点就是我太善良，很容易心软，她还问我为什么觉得太善良是个缺点，我就说其实我并不觉得这是一个缺点，因为我很乐于助人，这其实为我赢得过很好的口碑，只是有人觉得我这么善良总有一天会受伤害，会被骗的。她的每一个问题我都做了很详细的回答，而且我也是一直微笑着看着她讲话，我的态度还是很诚恳的。
