启明星辰软件工程师 面试经历

首先是技术部门主管面试，笔试。题都不是很难，比较轻松。第二步骤是一个简单的IQ测试，出了3,4个IQ题，有的比较难。紧接着是和部门经理谈话，主要了解一下工作背景，项目经验。谈话完毕之后，就开始做人力资源的题，很多选择题，单选多选都有，主要是性格测试。还有一些管理知识等等。以上面试步骤完成之后就是等通知了，如果你在两三个工作日内接到了电话通知，说明你被录用了，如果超过五个工作日就应该尽早做其他的打算。