面试有四轮,第一轮是:招聘经理的电话面试,主要问了过去的工作经历,还有通过过去的工作学习到了什么?第二轮是区域经理面试,主要关心的是过去的如何做项目的具体思路。第三轮是行业总监面试,聊得很宽泛,从销售到管理,包括一些压力测试问题。第四轮是老板面试:问了些跟快钱行业有关的问题,包括想象力的问题。
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