匿名网友
基本上是:
1.接到面试电话，简短的对简历内容进行信息确认，而后要求等待；
2.几天后邀请正式面试，一面是职业技能测验，完了人力资源人员面试，而后回去等待；
3.后通知技术面试，技术人员面试是群面，就是几个技术人员对你进行面试，包括基本技能，以及业务方面，后回去等待；
4.最后一轮是总监面试，到这轮基本上没有问题了，而后回去等待；
5.大概一周后来电通知面试成功。
人力资源在职业技能测验完后会问几个很有意思的问题，就是问你对自己测验打几分，同时问为何试卷做这么久。其实测验题不是特别难，但是量很多，而且从数量上来看要答清晰是要花比较多时间的。?
