经历了4次面试,第一次基本只是谈了一些关于之前工作都做过哪些,在学校都学了哪些课程,组织过什么样的活动等,第二次是进行即兴演讲淘汰赛,近30人,仅留下十几个,5分钟的即兴演讲,题目是拟好抽签定的。第三次是培训加笔试,需要出一个策划案;第四次是群面,好几个6-8个公司领导围成半圈,然后进行面试,问了一些对工资待遇、工作思路等等方面的想法,对方主要观察的是面试者的反应能力、应答能力、承压能力等,比较考验一个人的素养。
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