TP-LINK人力资源专员 面试经历

TP-link是更喜欢有理工科背景的（后来进去的10个人只有一个是管理类的），一面比较简单，一对一聊天，宣讲会上已经说了，TP-link没有设置群面环节，都是单面。一面主要是相互了解，比如说职位工作内容，家庭情况，简单的问题看法等等，没有难度，可以真实展现自己就好了，毕竟找工作是双向的。二面在TP-link的总部，有大巴接送，TP-link很厚道，还负责我们的午餐。二面会问得细一点，比如说对于交流这个词的理解，或者是设置跟职位有关系的情景题。总的来说还是看个人应变能力和是否真正适应这份工作。最后还有一个座谈会，我们这一群人没有刷了（网上说有刷的），给个人考虑时间会稍微短了点，所以座谈会上要详细了解