一面是地区经理面试,首先是自我介绍,然后问先常规的问题,比如为什么离职,怎么样样拜访客户,成功的案例和失败的案例。对二八原则理解。最后问我对有没经济压力。回去等了一星期接到大区面试,大区问题就更详细,都是跟着简历问的,为什么离职,在原来公司的操作模式,团队管理,业绩分析。很遗憾,我没有通过大区经理这一关。所以也没有了后话。
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