顺丰操作员 面试经历

顺丰快递的面试主要是笔试后的无领导小组讨论和所投岗位的经理级面试。无领导小组讨论总的原则是积极，能够提出自己的观点，注意一下自己的语言组织。我们一组的题目是作为一名人事部门的助理，怎么样把陈列出的一天的工作进行排序。听说另一组的题目是酒店运作业绩不佳，在参考答案中选出本质问题所在。没有标准答案，重在大家的想法。开始的时候是一头雾水，但是静下心来会发现其实是有章可循的。

在专业面试的时候，考官比较注重个人的能力以及语言的组织。不一定学习非要表现的有多优秀，当然如果你真的很优秀那是好事。重要的是有自己的特长，能够表现出自己的能力。面试我的考官，问问题速度很快，在我的自我介绍过程中就针对其中的环节进行详细询问，我的自我介绍根本没有完成。如果你实习过，那他的问题会重点放在你实习的内容能上。当然，在整个面试过程中重要的是在实事求是的基础上突出自己的能力，在劣势上能够自圆其说。专业面试不难，放松心态的一种沟通而已。