匿名网友
对个人背景和之前的工作资历看的比较重，而且从人力资源的面试开始就问的比较详细，人力资源确保没有问题后，会有两轮面试，第一是相配合的基金经理或基金助理，主要是探讨对产业的投资前景和看法，这需要有一套比较强的逻辑和数据证明能力，第二是研究部的主要领导，主要是工作职能及相关要求的确认。
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