当天一共面试了两轮:
先填表格,再进行面试
1、先跟部门里的类似两名普通员工面试,问一些职业技能和工作应用的问题。
2、部门领导和主管一起面试,问一些质量管理方面的问题,问了一个薪水要求。
第一轮很简历,基本就问简历上相关的一些信息,第二轮一人问了一个,如何配置管理,如何评审。很简单,项目管理中都应用得到,就是体系那套东西回答就可以。
当天一共面试了两轮:
先填表格,再进行面试
1、先跟部门里的类似两名普通员工面试,问一些职业技能和工作应用的问题。
2、部门领导和主管一起面试,问一些质量管理方面的问题,问了一个薪水要求。
第一轮很简历,基本就问简历上相关的一些信息,第二轮一人问了一个,如何配置管理,如何评审。很简单,项目管理中都应用得到,就是体系那套东西回答就可以。