百世物流站点经理 面试经历

感觉在面试的过程中还是很尊重人的，面试见了三轮领导。人力资源先核对了工作资历和证明，主要详细问了问从以前几件公司离职的原因，有没有后续的劳动纠纷什么的。然后，快递业务区域主管面了一下，主要是讨论一下，站点的建立位置，及初期业务的发展和适当的弹性优惠条件，还有就是团队人员的招募和管理。最后主管的副总面试的，详细介绍了百世的业务（有很多感觉和自己没什么关系），然后说了一些发展前景方面的事。整体来说，还是很正常的。