1.通过公司内部朋友告知,要招此岗位员工一名,于是直接上门由朋友推荐给人力资源部。
2.人力资源总面试(主要自我介绍、特长、兴趣及想面试的职位);人力资源技能测试及资料收集(毕业证等证件收集/打字测试70字以上/自我介绍三分钟);总经理1对1面试(血型/爱好/专业/优缺点/理想薪水/公司了解)
3.面试注重细节,比如进门前敲门,入座,起身告别等。
4.第二天即被通知录取,薪水定在2000-3000
5.面试过程比较顺利,最主要还是自信,谈吐大方。
1.通过公司内部朋友告知,要招此岗位员工一名,于是直接上门由朋友推荐给人力资源部。
2.人力资源总面试(主要自我介绍、特长、兴趣及想面试的职位);人力资源技能测试及资料收集(毕业证等证件收集/打字测试70字以上/自我介绍三分钟);总经理1对1面试(血型/爱好/专业/优缺点/理想薪水/公司了解)
3.面试注重细节,比如进门前敲门,入座,起身告别等。
4.第二天即被通知录取,薪水定在2000-3000
5.面试过程比较顺利,最主要还是自信,谈吐大方。