匿名网友
1、笔试，发两张卷子，包括英语测试，逻辑测试。
2、主管阅览你的简历。
3、问问题 问你问什么辞职，英语口语是否能够与外籍主管沟通，之前的工作经历，是否西安长期发展下去， 很担心你一半年就会辞职。
4、谈薪资要求。
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