匿名网友
先是技术总监进行全方位的面试，包括掌握的技术，擅长的方向。管理能力，编程能力，分析能力，技术面试通过之后进行hr的面试，主要是性格方面，薪水方面的谈话，最后，拿到offer。技术总监主要的问题是：如何解决技术难题？如何理解面向对象？如何看待网络游戏发展?
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