第一轮人事面,英文问了一堆,竟然问了一堆个人问题事件,无语;但还是耐着性子答完了,人事表示满意。
第二轮部门主管面, 大概就是问了之前做什么,为什么离职,个人目标和期望等,一一作答,然后问我为什么换行业,告知之前的工作英语基本用不到,不希望优势被忽略,然后又是等待。
第三轮 到了部门经理, 基本上是聊天性质,扯东扯西的聊了半个多小时,然后很和谐的告诉我等同通知;
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