匿名网友
首先由他们的人资专员给我打电话，简单的询问了我的工作经历。然后我就去到了天喻公司进行与人力资源总监的一对一的面试。主要是了解我的工作经历与其所需的岗位是否匹配。天喻比较注重学历跟人员的稳定性，所以你应该要表现出踏实、肯做、野心不要太强的态度，专业知识上中等就差不多了。
面试问题:
1.你的工作经历？
2.你为什么想离开目前这家公司？
3.你觉得毕业2年到今天你获得了些什么？
4.你希望有一个怎么样的领导？?
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