匿名网友
首先填面试申请表，然后做笔试题，题目的针对性不是很强，对技术的考察并不具体，前后端技术混杂。然后有技术人员面试，问的问题和岗位关系不大。在然后技术总监面试，也就介绍了一下公司情况，谈好薪资，没有问题就到人事领体检表，交体检费，到他们的指定医院体检合格后就可以入职了。
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